Flexibel werken bij Vivent
Vanaf 1 januari 2025 veranderen de regels voor zzp’ers door de handhaving van de wet DBA en recente uitspraken. Hierdoor wordt het voor zorgorganisaties, zoals Vivent, moeilijker om zzp’ers in te zetten. Daarom bouwen we de inzet van zzp’ers geleidelijk af.
Folder
In onderstaande folder vertellen we je graag meer over de verschillen tussen het werken als zzp’er of in loondienst. Lees hier de folder: ‘Flexibel werken bij Vivent’.
Aanmelden voor persoonlijk gesprek
Werk je nu als zzp’er voor Vivent of bij een andere zorgorganisatie, dan gaan we graag met je in gesprek. We waarderen jouw inzet in de zorg (bij Vivent) enorm en bespreken graag met je wat de mogelijkheden zijn om bij ons te (blijven) werken. Bijvoorbeeld een vast dienstverband in de centrale flexpool of locatieflex. Als je bij meerdere (zorg)organisaties wilt blijven werken, dan denken we ook graag met je mee. We willen samen met je kijken naar wat het beste bij jou past.
Via onderstaand formulier kun je je aanmelden voor een gesprek. We nemen dan contact met je op.
Vivent wil je kennen!
Handig om te weten
- Is er sprake van loondienst of zzp? Dat is niet altijd duidelijk. Om je een idee te geven wanneer er sprake is van loondienst of zzp, zie je hier een aantal voorbeelden.
Zzp – ja of nee | Publicatie | Rijksoverheid.nl - Doe de test: kun jij werken als zzp’er volgens de Rijksoverheid?
Voorkomen van schijnzelfstandigheid | Aanpak schijnconstructies | Rijksoverheid.nl
Neem contact op:
Flexbureau:
088 – 163 71 61
Stuur een mail:
flexafdeling@vivent.nl